31.01.2020г.

Новое в вопросах принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Разъясняет аппарат прокуратуры области

Разъясняет начальник учебно-методического отдела прокуратуры области М.Н.Медведева

         С 13 декабря 2019 г.  на законодательном уровне изменен подход к взысканию долгов по зарплате и иных начисленных выплат.  Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве» (Федеральный закон от 02.12.2019 № 393-ФЗ).

Решение государственного инспектора труда является исполнительным документом. Данное решение выносится в случае неисполнения работодателем в срок предписания государственного инспектора труда об устранении выявленного нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, связанного с выплатой работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Решение принимается государственным инспектором труда по истечении срока, установленного ранее внесенным предписанием, но не позднее одного месяца после истечения указанного срока или не позднее одного месяца после вступления в законную силу решения суда о признании законным данного предписания в случае его обжалования в суд.

Решение о принудительном исполнении оформляется в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве, и в течение трех рабочих дней после принятия направляется работодателю заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа. Работодатель в течение 10 дней со дня получения решения может оспорить документ в суде.

Если решение инспектора не исполнено, а срок обжалования истек, то электронный экземпляр исполнительного документа государственным инспектором труда передается в Федеральную службу судебных приставов. На основании решения государственного инспектора труда пристав- исполнитель выносит постановление о возбуждении исполнительного производства и запрашивает у кредитной организации сведения о видах и номерах банковских счетов должника, количестве и движении денег в рублях и иностранной валюте.

Со дня, когда работодатель получит постановление, у него имеется пять дней, чтобы добровольно выплатить долги. По истечении срока для добровольного исполнения пристав выносит постановление, содержащее требование о взыскании денежных средств с указанием реквизитов банковского счета взыскателя, и не позднее дня, следующего за днем вынесения данного постановления, направляет его в соответствующий банк и (или) иную кредитную организацию о взыскании денег. На основании данного постановления банком и (или) иной кредитной организацией незамедлительно производится перечисление денежных средств со счетов должника на указанный в постановлении счет взыскателя.

Исполнительное производство по исполнению решения о принудительном исполнении оканчивается в случаях:

- перечисления взыскателю денежных средств в полном объеме;

- отсутствия в течение двух месяцев с момента возбуждения исполнительного производства на счетах должника денежных средств, достаточных для исполнения решения о принудительном исполнении, за счет которых частично или в полном объеме могут быть удовлетворены требования взыскателя.

Об окончании исполнительного производства судебный пристав- исполнитель выносит постановление, которое в форме электронного документа направляется в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Вернуться назад

Версия для печати