26.05.2016г.

Семье незаконно отказано в выплате единовременного пособия в связи со смертью сотрудника ФПС ГПС по причине того, что она наступила не в связи с исполнением служебных обязанностей

Решением Верховного Суда РФ от 04.02.2016 признан частично недействующим подпункт "а" пункта 15 Правил осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам и работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы или членам их семей, утв. Приказом МЧС России от 23.04.2013 N 280.

Данный вывод сделан по результатам рассмотрения административного дела по административному исковому заявлению.

Предметом судебного разбирательства послужила ситуация, при которой работник указанной службы скоропостижно скончался. Однако в выплате единовременного пособия его семье отказано по причине того, что смерть наступила не в связи с исполнением служебных обязанностей.

Согласно ч.1 ст.8, п.1 ч.2 ст.12 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» члены семьи сотрудника и лица, находившиеся на его иждивении, имеют право на единовременное пособие в случае гибели (смерти) сотрудника вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах.

Между тем подпунктом «а» пункта 15 Правил установлены основания для отказа в производстве соответствующей выплаты в случае гибели (смерти), увечья или иного повреждения здоровья (заболевания) сотрудника, наступивших в период нахождения на отдыхе или в отпуске.

Возможность отказывать в выплате единовременного пособия в случае гибели (смерти) сотрудника вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в ФПС ГПС, но наступившей в период нахождения на отдыхе или в отпуске, признана судом не соответствующей указанным выше нормам Федерального закона.

Одновременно судом указано на то, что необходимым условием для производства соответствующей выплаты является наличие причинной связи заболевания, полученного в период прохождения службы, с гибелью (смертью) сотрудника, наступившей независимо от того, находился ли сотрудник на отдыхе, в отпуске или на службе.

Вернуться назад

Версия для печати