17.11.2016г.

Печать на первой странице трудовой книжки необходима только при наличии печати у организации

Федеральным законом от 06.04.2015 № 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты..." была отменена обязанность для обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ иметь печати.

Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе организации. В связи с этим проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку и в иных предусмотренных Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, осуществляется при наличии печати. Если у организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

Такие разъяснения даны Министерством труда и социального развития  РФ (приказ Минтруда России от 31.10.2016 № 589н). Зарегистрирован Приказ в Минюсте России 14.11.2016 № 44328.

Вернуться назад

Версия для печати