24.09.2018г.

Предприятие признано банкротом, а долг по заработной плате остался? Разъясняет аппарат прокуратуры области

Разъясняет старший помощник прокурора области по правовому обеспечению В.В.Гурышева.   

Как вернуть невыплаченную заработную плату, если процедура банкротства организации - должника завершена, запись о её ликвидации внесена в Единый государственный реестр юридических лиц.

В соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов, неудовлетворённые по причине недостаточности имущества должника, считаются погашенными. Данная норма закона распространяется и на работников предприятия, перед которыми имеется задолженность по выплате заработной плате, как реестровой, так и текущей.

Взыскание такой задолженности при завершении процедуры конкурсного производства в рамках законодательства, регулирующего вопросы о несостоятельности (банкротства) невозможно.

Вместе с тем, как показывает анализ судебной практики, любой кредитор (включая работников), неполучивший удовлетворения своих требований, может предъявить требование о взыскании убытков с бывшего руководителя должника, а также контролирующих должника лиц (к ним в том числе относятся арбитражные управляющие) и после завершения конкурсного производства, направив соответствующее исковое заявление в общем порядке, согласно ст. 15 ГК РФ.

Однако, обращаю внимание на то, что взыскание убытков возможно в том случае, если неудовлетворение требований было вызвано именно неправомерными действиями руководителя должника, по которым принято соответствующее процессуальное либо судебное решение.

Вернуться назад

Версия для печати