26.10.2020г.

Ответственность за несоблюдение трудового законодательства в рамках дела о банкротстве. Разъясняет аппарат прокуратуры области

Разъясняет старший прокурор отдела по обеспечению участия прокуроров в арбитражном процессе Д.М. Дубовик.

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы гарантировано статьей 37 Конституции РФ.

В рамках дела о несостоятельности (банкротстве) правоотношения работников, связанные с выплатой выходных пособий и заработной платы, регулируются положениями Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Основной гарантией прав сотрудников в деле о банкротстве работодателя является их положение по отношению к другим кредиторам. Требования работников по выплате заработной платы и/или выходных пособий отнесены к текущим платежам второй очереди, которая удовлетворяется раньше реестровых требований кредиторов.

Требования о выплате выходных пособий и/или об оплате труда включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований на основании судебного акта, устанавливающего их состав и размер. Эти требования исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.

Кроме того, при определении размера требований о выплате выходных пособий и/или об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору принимается во внимание не только непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, но и проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат, начисляемые на требования работников по основному долгу.

Для получения процентов (денежной компенсации) не требуется ни предварительного письменного обращения работников к конкурсному управляющему как к представителю работодателя, ни предъявления ими соответствующих требований в порядке установленном Законом о банкротстве. Судебный акт о начислении суммы процентов не выносится, в реестр требований кредиторов они не включаются. Эти суммы исчисляются самим арбитражным управляющим при расчетах с кредиторами и погашаются им одновременно с погашением основных требований работников до расчетов с реестровыми кредиторами третьей очереди удовлетворения.

Нарушение арбитражным управляющим установленной Законом о несостоятельности (банкротстве) очередности погашения требований о выплате выходных пособий и/или об оплате труда, равно как и не начисление и не выплата вышеуказанных процентов при расчетах с работниками влечет административную ответственность, предусмотренную ч. 3 ст. 14.13 КоАП РФ (неисполнение арбитражным управляющим обязанностей, установленных законодательством о несостоятельности (банкротстве).

В свою очередь, дела об административных правонарушениях данной категории возбуждаются должностными лицами Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр), а также прокурором. Рассматриваются  такие дела судьями арбитражных судов.

Отмечу, что срок давности привлечении к административной ответственности по ст. 14.13 КоАП РФ составляет 3 года.

Вернуться назад

Версия для печати