15.06.2020г.

Каков сегодня минимальный размер оплаты труда. Разъясняет аппарат прокуратуры области

Разъясняет и.о. начальника отдела по надзору за соблюдением федерального законодательства, прав и свобод граждан прокуратуры области М.В. Калиберда.

Конституцией и трудовым законодательством Российской Федерации каждому работнику гарантируется минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

С 1 января 2020 года МРОТ в России составляет 12 130 руб.

Следует знать, что МРОТ учитывается при расчете всей заработной платы, а не только должностного оклада. Составными частями заработной платы являются как оклад, так и компенсационные, стимулирующие выплаты. Таким образом, оклад может быть меньше МРОТ.

 В местностях с особыми климатическими условиями на МРОТ начисляется районный коэффициент. В Свердловской области он составляет 1,15 или 1,20 (в зависимости от территории). Таким образом, МРОТ в регионе повышается до 13 949,5 руб. или 14 556 руб. соответственно.

Также согласно Постановлениям Конституционного Суда Российской Федерации от 16.12.2019 № 40-П, от 11.04.2019 № 17-П при расчете МРОТ не учитываются суммы, которые связаны с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных. К ним, в частности, относятся доплата при совмещении профессий (должностей), оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время. Эти доплаты должны начисляться сверх МРОТ.

Если же работодатель нарушает требования о выплате МРОТ, он может быть привлечен к административной ответственности по ч.ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а также к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ (при недоплате работнику на протяжении более чем 3 месяцев). Кроме того, недоплаченная сумма подлежит взысканию с работодателя в судебном порядке с учетом компенсации за нарушение срока её выплаты (ст. 236 ТК РФ).

Прокуратурой нередко выявляются такие факты, для восстановления прав граждан принимаются меры реагирования.

К примеру, эти нарушения выявлены Богдановичской городской прокуратурой при проверке ГКУ СО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних города Богданович», МУП «Салон», ООО «БМК», МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1», МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 4» и других организациях. Работодателям внесены представления, во исполнение требований которых произведен перерасчет зарплаты работников (в частности, ГКУ СО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних города Богданович» - в сумме 186 тыс. руб., образовательными учреждениями - 87 тыс. руб.).

Прокуратурой Новолялинского района вскрыты подобные факты нарушений в ООО «Магазин № 16». В целях восстановления прав работника общества работодателю внесено представление, по итогам рассмотрения которого гражданину выплачено с учетом компенсации 66 тыс. руб.

Прокуратурой Ачитского района выявлено несоответствие зарплаты работников военно-учетного стола администрации Ачитского городского округа МРОТ. Главе городского округа внесено представление, которое удовлетворено, недоплаченная заработная плата перечислена на счета работников. В отношении ответственного должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, по итогам рассмотрения которого ему назначен штраф.

В случае, если Ваша зарплата не соответствует указанным выше требованиям к МРОТ, обращайтесь для принятия мер реагирования к работодателю в Государственную инспекцию труда Свердловской области, прокуратуру по месту нахождения организации или в прокуратуру области. Кроме того, Вы вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании с работодателя недоплаченных сумм с учетом компенсации.

Вернуться назад

Версия для печати