29.05.2020г.
О временных правилах работы вахтовым методом. Разъясняет прокуратура Верхней Пышмы
Разъясняет помощник прокурора г.Верхней Пышмы Д.О. Масунов.
Труд лиц, работающих вахтовым методом регулируются главой 47 Трудового кодекса Российской Федерации.
В связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) Правительством Российской Федерации подготовлены Временные правила работы вахтовым методом (Постановление от 28.04.2020 № 601).
Данные правила предусматривают обязанность работодателя по проведению профилактических санитарно-эпидемиологических мероприятий на производственных объектах и местах междусменного отдыха, а также при организации смены работников, проезда к месту выполнения работ и обратно, местах сбора на вахту.
Увеличение продолжительности вахты допускается с письменного согласия работника, оформляемого путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Время простоя работников в связи с реализацией мероприятий по предупреждению коронавирусной инфекцией оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя, в том числе и для работников, междувахтовый отдых которых закончился, но которые не привлекаются работодателем к выполнению работ.
Допуск на вахту вновь поступающих работников осуществляется после прохождения ими необходимой временной изоляции на срок 14 дней, в которые включено время нахождения в пути с оплатой не ниже дневной тарифной ставки за каждые сутки.
Кроме того, перевод работников с одной вахты на другую следует осуществлять в пределах одного субъекта Российской Федерации.
|
