17.11.2020г.

Работодатель! Сообщи о трудоустройстве бывшего государственного служащего. Разъясняет прокуратура Кировского района г.Екатеринбурга

Разъясняет старший помощник прокурора Кировского района г.Екатеринбурга Л.В. Романова.

Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ, оказание услуг стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Таковы требования статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»

За невыполнение указанного наступает административная ответственность по ст. 19.29 «Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего» КоАП РФ в виде наложения административного штрафа на граждан в размере до 4 тысяч рублей, на должностных лиц - до 50 тысяч рублей, на юридических лиц - до 500 тысяч рублей.

Вернуться назад

Версия для печати