|
|
10.09.2021г.
Какие обязанности возлагаются на работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Прокуратура г. Краснотурьинска
Разъясняет помощник прокурора г. Краснотурьинска Кислицын Н.В.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 212 Трудового кодекса РФ).
Работодатель должен обеспечить безопасность при эксплуатации зданий, сооружений и используемого оборудования. Работодателем на постоянной основе должно обеспечиваться соблюдение технологических процессов, правильность использования оборудования, инструментов, и материалов.
Обеспечение безопасных условий труда включает в себя комплекс мероприятий, направленных на создание и функционирование системы управления охраной труда, применение соответствующих средств коллективной и индивидуальной защиты работников, соблюдение требований к условиям труда на рабочих местах, установление режима труда и отдыха.
Кроме того, в целях обеспечения безопасности при выполнении работ законодательство об охране труда возлагает на работодателя обязанности по проведению обучения работников безопасным приемам и методам работы, оказанию первой помощи пострадавшим, проведение инструктажей по охране труда, проведение специальной оценки условий труда, а также контролю допуска к работе лиц, прошедших в установленном порядке медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование.
Также работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Нарушение требований к обеспечению безопасных условий труда неминуемо влечет риск возникновения несчастных случаев на производстве, рост травматизма и повышение риска возникновения профессиональных заболеваний.
За нарушение государственных нормативных требований в сфере охраны труда предусмотрена административная ответственность по части 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (наказание в виде предупреждения или наложение административного штрафа на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от 2 до 5 тысяч рублей; юридических лиц - от 50 до 80 тысяч рублей).
В случае нарушения государственных нормативных требований в сфере охраны труда работники вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в Свердловской области либо в органы прокуратуры.
|
