30.03.2022г.
Защита прав и законных интересов работника – одно из приоритетных направлений политики Российской Федерации. Прокуратура Чкаловского района г. Екатеринбурга
Разъясняет прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга Корелов И.С.
Безопасные условия труда гарантированы не только обширным законодательством в сфере трудовых правоотношений, но и рядом норм уголовного закона.
Так, статьей 143 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность за нарушение правил охраны труда работников. По смыслу закона под требованиями охраны труда понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации.
Потерпевшим по уголовным делам указанной категории может быть признан не только работник, с которым заключен трудовой договор, но и лицо, с которым такой договор не заключался, либо не был оформлен надлежащим образом, но оно приступило к работе с ведома или по поручению работодателя, либо его уполномоченного представителя.
К иным лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, относятся лица, указанные в статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации. К этой категории относятся лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; обучающиеся, проходящие производственную практику; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые к выполнению общественно-полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Субъектом преступления, предусмотренного статьей 143 Уголовного кодекса Российской Федерации, является руководитель организации, его заместитель, главный специалист, руководитель структурного подразделения, специалист службы охраны труда и иные лица, ответственные за обеспечение соблюдения требований охраны труда.
Кроме того, ответственность также могут нести представители организации, оказывающей услуги в области охраны труда, или специалисты, привлекаемые по гражданско-правовому договору, если на них были возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда работниками и иными лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя.
Условием привлечения к уголовной ответственности является наступление определенных последствий:
- причинение тяжкого вреда здоровью,
- причинение смерти по неосторожности,
- причинение смерти по неосторожности двум и более лицам.
Санкция статьи 143 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает различные виды наказания, в том числе в виде штрафа в размере до 400 тыс. рублей, обязательных работ на срок до 240 часов, исправительных работ на срок до 2 лет, принудительных работ на срок до 5 лет, лишения свободы на тот же срок, с лишением права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
|
