16.07.2015г.
Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления отпуска работникам, у которых есть дети-инвалиды
Федеральным законом от 13.07.2015 № 242-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новой статьей 262.1, согласно которой одному из родителей (в т.ч. приемному), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Такое право получили также опекуны и попечители несовершеннолетнего ребенка-инвалида. Ранее родители детей-инвалидов не имели привилегий при выборе периода отпуска.
Поправки в Трудовой кодекс РФ вступают в силу 24.07.2015.
|
