06.08.2015г.

Установлен порядок ведения государственного реестра объединений работодателей

Постановлением Правительства РФ от 07.07.2015 N 681 установлен порядок ведения государственного реестра объединений работодателей и представления объединениями работодателей сведений для внесения в указанный государственный реестр.

Согласно утвержденным Правилам ведения государственного реестра объединений работодателей реестр является государственным информационным ресурсом и ведется в электронном виде, внесение сведений осуществляется бесплатно.

Правилами установлены требования к заявлениям объединений работодателей о включении объединения в реестр, а также порядок их рассмотрения и принятия резолютивного решения.

Кроме того, указано, что в случае прекращения деятельности объединения работодателей в результате ликвидации или реорганизации, оно подлежит исключению из реестра в течение 20 рабочих дней со дня поступления оператору соответствующей информации, в том числе в рамках межведомственного электронного взаимодействия с Федеральной налоговой службой.

В соответствии с положениями ст. 10.1 федерального закона РФ от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей», сведения о прошедшем государственную регистрацию объединении работодателей вносятся в государственный реестр объединений работодателей на основании заявления объединения работодателей. Сведения, содержащиеся в указанном государственном реестре, являются открытыми и общедоступными. При этом, некоммерческие организации, не внесенные в государственный реестр объединений работодателей, не вправе использовать в своем наименовании слова «объединение работодателей» и образованные на их основе словосочетания.

Установлено, что такие заявления подаются в Федеральную службу по труду и занятости объединением работодателей, реестр членов которого содержит более 5 организаций, - в виде электронного документа, подписанного простой электронной подписью, через информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России" либо с использованием иных информационно-телекоммуникационных технологий; объединением работодателей, реестр членов которого содержит 5 и менее организаций, - в виде электронного документа либо в виде документа на бумажном носителе, подписанного руководителем объединения работодателей и заверенного печатью объединения.

Обязанность по исполнению указанных полномочий возлагается на Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральную службу по труду и занятости.

Постановление вступило в действие с 17.07.2015.

Вернуться назад

Версия для печати