23.01.2025г.

С 1 марта 2025 года введен институт наставничества

Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 351.8 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда».

Наставничество - это выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

Выполнение работником функций наставника не может возлагаться на него без согласия и является добровольным.

В трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему указываются содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству. При этом работник вправе досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель до истечения срока отменить поручение об осуществлении наставничества. Работодатель обязан предупредить работника об отмене поручения об осуществлении наставничества не менее чем за три рабочих дня.

Предусмотрена возмездность осуществления работы по наставничеству.

Так, размеры и условия осуществления выплат за наставничество работнику устанавливаются трудовым договором или дополнительным соглашением к нему в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству. При этом размеры и условия осуществления выплат за наставничество должны быть не хуже, чем размеры и условия осуществления выплат за наставничество, установленные нормативными правовыми актами, соглашениями в соответствующей сфере.

При этом федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления могут устанавливаться размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам соответственно федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений.

Вернуться назад

Версия для печати