17.06.2020г.

Работодатель обязан выполнять требования охраны труда. Разъясняет прокуратура г.Нижней Туры

Разъясняет помощник прокурора г. Нижней Туры И.Л. Тенищев

В условиях распространения коронавирусной инфекции и уровня развития производства на предприятиях сохранение жизни и здоровья работников, сопряженное с реализаций мероприятий, направленных на создание и сохранение безопасных условий труда, важность безусловного соблюдения в процессе трудовой деятельности нормативов в области охраны труда является первоочередной.

Требования охраны труда предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации (глава 34) и иными нормативными правовыми актами в названной области.

Так, работодатели обязаны обеспечивать безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Основой для определения условий охраны труда, необходимых на каждом рабочем месте, и гарантий для работника в связи с осуществлением трудовой деятельности является обязательное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места, имеющиеся у работодателя. По результатам аттестации работодателем по указанию аттестационной комиссии проводятся мероприятия по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, установлению работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда, информированию работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях, обеспечению работников средствами индивидуальной защиты и т.п.

Следует обратить внимание на то, что нарушение законодательства о труде и об охране труда является основанием для привлечения виновных лиц к административной ответственности по частям 1 - 4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Для виновных лиц предусмотрены наказания в виде предупреждения, штрафа в размерах от двух до ста пятидесяти тысяч рублей, дисквалификацией от одного года до трех лет, для юридических лиц – административное приостановление деятельности до 90 суток.

В случае невыполнении работодателями обязанностей в области охраны труда, граждане вправе обратиться за защитой прав в прокуратуру Свердловской области либо к территориальным прокурорам по месту работы, а также в Государственную инспекцию труда по Свердловской области. Обращения принимается в ходе личного приема, посредством почтовой связи либо по электронным адресам, указанным на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Вернуться назад

Версия для печати