06.12.2017г.

Лучшие практики повышения производительности труда будут внедряться на свердловских предприятиях

Первая рабочая встреча, посвященная реализации на территории Свердловской области приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости» состоялась с участием представителей бизнеса и власти региона в Березовском.

Напомним, в марте на заседании Совета по стратегическому развитию Президент РФ Владимир Путин поставил задачу форсировано наращивать производительность труда, и предложил отработать механизмы в нескольких субъектах России в рамках региональных программ повышения производительности труда. В число пилотных регионов готовится войти Свердловская область.

Как сообщил заместитель министра промышленности и науки региона Игорь Зеленкин, реализация программы начнется в 2018 году, первыми участниками станут 14 предприятий, в том числе, 8 промышленных, 3 строительных и 3 сельскохозяйственных.

«Одна из задач - обеспечить прирост производительности труда на предприятиях-участниках региональной программы к 2025 году на 30%.  На примере этих предприятий планируется отработать механизмы и инструменты повышения производительности труда. Задача максимум - растиражировать этот опыт на множество предприятий, чтобы повысить производительность во всех отраслях промышленности, что позволит выполнить задачу губернатора Евгения Куйвашева по выведению региона в число лидеров», - отметил Игорь Зеленкин.

Он добавил, что для повышения производительности труда будут использованы различные инструменты, в том числе, внедрение принципов «бережливого производства», которые позволяют получать экономический эффект до 30 рублей на каждый вложенный рубль.

Для наглядного знакомства с высокой производительностью труда, участники совещания посетили производственную площадку компаний группы НЛМК в Березовском.

Генеральный директор НЛМК-Сорт Дмитрий Стопкевич сообщил, что международная Группа НЛМК (производственный активы расположены в России, США, Бельгии, Дании, Италии и Франции) является одной из самых эффективных компаний в мире благодаря пристальному вниманию операционной эффективности основных параметров производства.

«Культура производства, условия эксплуатации оборудования  постоянно находятся в фокусе нашего внимания, благодаря этому мы каждый день делаем шаг вперед. За этой работой всегда стоит большой комплекс мероприятий, в том числе, мы поощряем инициативу сотрудников по улучшению условий труда, по повышению производительности оборудования. И мы готовы делиться своим опытом», - отметил Дмитрий Стопкевич.

Помимо повышения производительности труда, будущая программа предполагает решение вопросов, связанных с поддержкой занятости населения.

Заместитель директора департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталья Бордюгова сообщила, что уже подготовлен проект постановления Правительства Российской Федерации о расчете субсидии на мероприятия опережающего обучения. Предполагается, что за счет средств федерального и областного бюджетов (софинансирование в пропорции 33 на 67 процентов соответственно), предприятия смогут обучать сотрудников, которые находятся под риском высвобождения, а также работников, сокращенных с других предприятий.

Вернуться назад

Версия для печати