11.07.2014г.

Подписаны пять дорожных карт АСИ, направленных на кадровое обеспечение экономики Свердловской области

Важнейшие для нашего региона документы, непосредственно влияющие на кадровое обеспечение экономики Свердловской области, подписаны сегодня в рамках работы международной выставки ИННОПРОМ. Заместитель директора направления «Молодые профессионалы» АНО «АСИ по продвижению новых проектов» Роберт Уразов, вице-премьеры правительства Свердловской области Алексей Орлов и Александр Петров, министр общего и профессионального образования региона Юрий Биктуганов, министр спорта и молодежной политики Свердловской области Леонид Раппопорт подписали пять дорожных карт АСИ: «Национальная система компетенций и квалификаций», «Стандарт современного инженерного образования», «Полеты по вертикали», «Ежегодный национальный чемпионат рабочих профессий WorldSkills», «Лифт в будущее».

Как пояснил Алексей Орлов, от реализации этих проектов мы ждем результатов, направленных на выполнение майских Указов Президента Российской Федерации: решения вопросов по кадровому обеспечению создаваемых высокопроизводительных рабочих мест. Для Свердловской области это целевые значения по модернизации 400 тысяч и созданию 300 тысяч мест к 2018 году; увеличение к 2020 году численности высококвалифицированных работников до 33 процентов от общего числа квалифицированных работников.

Каждый из пяти проектов АСИ помогает формировать профессиональный кадровый резерв для тех отраслей и предприятий, где идет создание новых высокопроизводительных рабочих мест, ведется модернизация производства, используются инновационные технологии. Так, например, реализация концепции развития «Уральской инженерной школы» предусмотрена для подготовки кадров металлургической промышленности и оборонно-промышленного комплекса. Развитие проекта «Лифт в будущее» - социальной программы в рамках государственно-частного партнерства в области образования, призвана помочь талантливой молодежи в выборе будущей профессии.

«Реализация «Дорожных карт», которые мы подписали сегодня, позволит решить проблему дефицита кадров по востребованным профессиям и специальностям, улучшить предпринимательский климат за счет удовлетворения потребностей бизнеса в необходимых кадрах. Это создаст благоприятные условия для инвестиций в профессиональное образование,  построит устойчивые связи между бизнесом и профессиональным образованием в новых рыночных условиях, повысит практическую значимость профессионального образования, сформировать систему независимой оценки квалификаций», - пояснил Алексей Орлов.

Роберт Уразов отметил, что инициатива региональных властей позволяет Свердловской области быть в числе первых российских регионов, внедряющих дорожные карты АСИ, а также плотно работающих по всем направлениям, отмеченных картами.

Отметим, что ИННОПРОМ традиционно является площадкой для подписания планов по реализации кадровых проектов Агентства стратегических инициатив на территории Свердловской области. Так в прошлом году в рамках работы ИННОПРОМа было представлено два проекта: «Создание Национальной системы компетенций и квалификаций» в Свердловской области до 2020 года» и проведен открытый отбор в рамках реализации проекта «Полеты по вертикали».

В результате за год сформирована система прогнозирования и планирования кадрового обеспечения экономики. Свердловская область стала первым регионом России, в котором разработан прогноз потребности в подготовке кадров по профессиям и специальностям среднего профессионального образования в 2014 году.

А в рамках исполнения Дорожной карты «Создание Национальной системы компетенций и квалификаций» рабочей группой Машиностроительного завода им. М.И. Калинина и Уральского федерального университета разработан профессиональный стандарт по специальности слесарь-сборщик; который утвержден в качестве национального Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, реализуются пилотные проекты по введению дуальной системы обучения, в том числе по развитию профессионального образования ремесленников.

В министерстве экономики региона отмечают, что результаты, полученные от реализации этих проектов, послужили развитию кадрового потенциала региона, позволили приблизить структуру подготовки кадров к существующим потребностям экономики, создали условия для обеспечения взаимосвязи бизнеса и образовательных учреждений.

Автор фото Анна Майорова / ИТАР-ТАСС /

Вернуться назад

Версия для печати