24.03.2025г.

Спрос на специалистов в области фотоники и швей растёт в Свердловской области

Укрепление кадрового потенциала через программы профобразования и активное внедрение инструментов повышения производительности труда обсудили участники координационного совета по кадровому обеспечению экономики региона под руководством первого заместителя губернатора Свердловской области Алексея Шмыкова.

«Квалифицированные кадры - это основа экономики и ключевой фактор конкурентноспособности региона. Президентом России Владимиром Путиным поставлены задачи укрепления промышленного, технологического, финансового, экономического суверенитета. В этом году стартовали новые национальные проекты, в том числе проект «Кадры». У нас в регионе актуализирован губернаторский проект «Уральская инженерная школа 2.0». И также работаем над повышением производительности труда, в том числе через систему профессионального образования и совершенствование системы прогнозирования кадровой потребности», - сказал Алексей Шмыков.

Он добавил, что потребность в подготовке рабочих кадров ежегодно растет примерно на 3%.

Министр экономики и территориального развития Свердловской области Руслан Садыков представил членам координационного совета серднесрочный прогноз потребности в подготовке специалистов по программам среднего профессионального образования.

«Среднегодовой прогноз на 2026-2028 годы составляет 29 тысяч 503 специалиста. По-прежнему высокий запрос на подготовку инженерных кадров. Наиболее ресурсоемкие и востребованные направления - это машиностроение, металлургия, горное дело, электроэнергетика, транспорт и логистика. По сравнению с прошлым годом вырос запрос на подготовку специалистов по фотонике - один из крупных заказчиков Уральский завод гражданской авиации. В регионе развивается легкая промышленность, мы отмечаем рост потребности специалистов для швейного производства. Запрос работодателей на подготовку специалистов для легкой промышленности по сравнению с прошлым годом вырос почти в два раза - с 385 человек в 2025 году до 725 человек в 2026 году», - рассказал Руслан Садыков.

С 1 апреля по 15 июня министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на цифровой платформе Всероссийского научно-исследовательского института труда проводит опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах. Опрос является основным инструментом для формирования прогноза кадровой потребности, направлен на калибровку системы высшего и среднего профессионального образования под запросы работодателей, и влияет на установление контрольных цифр приема для образовательных организаций.

В рамках опроса будет спрогнозирована потребность работодателей на семилетний период - до 2032 года.

Вернуться назад

Версия для печати