|
Информация о формировании кадрового резерва Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области
Порядок формирования кадрового резерва государственного органа Свердловской области установлен Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Свердловской области, утвержденным Указом Губернатора Свердловской области от 20.08.2013 № 451-УГ.
Кадровый резерв государственного органа Свердловской области формируется представителем нанимателя для замещения вакантных должностей в соответствующем государственном органе Свердловской области.
Работа с кадровым резервом состоит в следующем:
1) определение потребности государственного органа Свердловской области в кадрах;
2) включение в кадровый резерв государственных гражданских служащих и граждан;
3) замещение вакантных должностей гражданской службы гражданскими служащими, гражданами, включенными в кадровый резерв;
4) пересмотр кадрового резерва и исключение гражданских служащих, граждан из кадрового резерва.
Вакантная должность гражданской службы в государственном органе Свердловской области замещается гражданским служащим или гражданином, состоящим в кадровых резервах, по решению представителя нанимателя.
Включение гражданского служащего или гражданина в кадровый резерв не влечет за собой обязательное назначение его на вакантную должность.
Предельный срок нахождения в кадровом резерве составляет три года.
В кадровый резерв государственного органа включаются:
1) граждане, претендующие на замещение вакантной должности, по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
2) граждане, претендующие на замещение вакантной должности, по результатам конкурса на замещение вакантной должности с согласия указанных граждан;
3) гражданские служащие, претендующие на замещение вакантной должности в порядке должностного роста, по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
4) гражданские служащие, претендующие на замещение вакантной должности в порядке должностного роста, по результатам конкурса на замещение вакантной должности с согласия указанных гражданских служащих;
5) гражданские служащие по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ) с согласия указанных гражданских служащих;
6) гражданские служащие, увольняемые с гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, по решению представителя нанимателя государственного органа Свердловской области, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа Свердловской области, которому переданы функции упраздненного государственного органа Свердловской области, с согласия указанных гражданских служащих;
7) гражданские служащие, увольняемые с гражданской службы по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, с согласия указанных гражданских служащих;
8) гражданские служащие, увольняемые с гражданской службы в случае невозможности перевода гражданского служащего в соответствии с пунктами 3 - 5, 9, 12 - 14 части 5 статьи 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ на иную должность гражданской службы в связи с ее отсутствием или в случае отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы в соответствии со статьей 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, по решению представителя нанимателя с согласия указанных гражданских служащих.
По состоянию на 1 января 2026 года в кадровом резерве Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области состоит 58 служащих, из них:
главная группа должностей - 15 служащих;
ведущая группа должностей - 40 служащих;
старшая группа должностей - 3 служащих.
Количество лиц, включенных в кадровый резерв Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области в 2025 году: 10 служащих.
Количество лиц, назначенных из кадрового резерва Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области на вакантные должности государственной гражданской службы Свердловской области в 2025 году: 3 служащих.
В рамках организации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих прошли профессиональную переподготовку, повышение квалификации, а также приняли участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию (образовательные интенсивы и др.): 26 служащих, включенных в кадровый резерв Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.
Карта сайта
|
